5月26日，上海申康医院发展中心赵伟星书记、组织人事部胡敏芳主任一行至上海市眼病防治中心就行风建设关键环节管理工作以及市巡视组巡视整改情况进行专题调研。赵伟星书记在会议上强调行风建设关键环节管理工作要标本兼治，各环节工作一定要做实做细，并对中心提出要求：一是要加大主动防范力度，利用高科技手段、发动广大群众共同参与加强对供应商的监控；二是要加强处方点评，严格落实处方点评相关制度；三是要落实职能分解，职责到岗到人。

       上海市眼病防治中心党政领导极其重视，会后第一时间召开行政主任会议，许迅执行主任牵头，布置落实赵伟星书记在调研会议上提出的相关工作要求。目前整改进展汇报如下：

       一、引进人脸识别检测跟踪系统

       加强对药品、医疗设备供应商的主动防范力度，加大经费投入，在医疗场所、医生办公室等重点区域引入人脸识别检测跟踪系统。近期将安排由邹海东书记带队到胸科医院实地调研人脸识别系统的设计、  安装和使用情况。随后将根据本中心空间布局情况，具体设计和布置。

       二、发动后勤、保安等部门积极参与供应商监控

       责成行政后保办对中心后勤、保安，医护科教办对客服人员进行统一动员和培训，共同参与对药品、医疗设备供应商的监控管理，明确发现可疑对象后处理方案和路径，在全院构建无形的监控网络。

       三、严格落实处方点评制度，加强问题处方的追查处置

       责成医护科教办牵头，加强对门诊、住院病历的用药处方和医嘱的检查力度，发现疑似问题处方立即转交至相关科室，由科主任调查和分析原因，并提交调查报告或相关说明至医护科教办，再送至分管院领导审阅。问题处方一经查实，扣除当事人及科室负责人当月绩效奖金，同时影响科室主任半年度、年度干部考核成绩以及下一轮聘任。每月月度会议将加强对药品、医用耗材使用分析报告和处方点评通报；同时在业务学习会上对问题处方进行分析，加强医务人员警示教育，并通过业务技术培训提高医护人员诊疗能力与水平。

      四、细化分解责任，层层落实，层层监管

      党务人事办细化分解行风建设关键环节管理工作职责，紧密结合“一岗双责”，从党政领导、中层干部到具体岗位，各个环节进行重新梳理，确保每个岗位职责明确，监管有据可依。做到层层落实，层层监管，形成行风建设长效管理机制。

 （供稿：党办  陆丽娜）