1月26日，中心组织了医院管理干部2010年度考核会，特邀请了兄弟医院院长、书记和管理专家担任评委，周类思书记主持了考核会议。考核采用个人PPT汇报、评委提问评分的方式，对10位同志进行了考核。考核要求：一是将根据年度工作计划与相应的工作要求与指标，按照岗位职责分工，围绕医院的中心工作和重点工作，组织实施情况。二是用相关的绩效数据反映，并与往年同期进行比较。三是总结亮点工作和分析不足方面。会上，各位评委就医疗业务、预防、人力资源、预算工作、后勤保障、院务公开、医院文化等方面提出了看法和提问。最后各位领导和专家对中心的考核工作作了点评，对中心管理干部精神状态、工作作风、工作成绩予以了肯定，同时对突出重点、亮点、提高执行能力等方面提出了很好的建议。中心主任赵蓉作了讲评，肯定了中层干部工作比年中考评有了进步，表扬了总务科姚义连汇报材料，同时指出了我们汇报的需改进的方面。最后中心领导周类思书记作了简要总结，非常感谢专家的鼓励，但我们要看到不足，迎难而上，上下一致，同心同德，再创佳绩。