5月30日，上海申康医院发展中心来我院开展“十二五”中期评估和内部绩效考核分配方案调研。申康中心陈建平主任、陈敏生副书记、陈方副主任、王锦福主任助理，以及主要处室负责人出席调研会。许迅执行主任、周类思书记以及全体党政班子进行热情接待，医院主要职能部门负责人参加调研会。

       许迅执行主任代表医院就 “十二五”发展规划中期评估以及医院绩效考核分配方案进行了汇报。在申康中心等各级领导的正确指导和关心支持下，我院各项工作稳步有序开展，学科人才建设和医院内涵质量不断加强，特别是患者满意率不断提高，并首次获得了上海市文明单位称号，基本实现了“时间过半，任务过半”的目标。按照申康中心的有关要求，我院的绩效考核分配改革工作已顺利完成，并以94.87%的支持率通过职代会。许院长在汇报中特别讲到，我院全体干部职工紧抓改革机遇，积极探索市级医院横向资源整合，目前同上海市第一人民医院开展的“委托管理、合作经营”经过平稳过渡，即将入高度融合阶段。

       申康中心领导对我院的两个方面工作予以了肯定。陈建平主任认为我院这两个方面的工作都做得很扎实，很用心。陈主任要求眼防全体干部职工进一步认清形势，解放思想，振奋精神，开拓创新，紧紧抓住与市一的合作的机遇，探索出使眼防跨越式发展的新路子。