8月6日下午，上海申康医院发展中心郭永瑾副主任等一行6人来我中心就绩效分配改革情况进行调研，我中心执行主任许迅、党总支书记、常务副主任邹海东、副书记王明进等班子领导以及有关职能科室负责人参加了调研汇报会。邹海东书记就2012年托管后我中心的发展情况、绩效考核和分配制度改革情况以及目前存在的问题和思考等三个方面进行了汇报。郭永瑾副主任肯定了我中心的相关工作，认为我中心内部管理脉络清晰，措施有效，成效明显，特别是在绩效分配制度改革方面做的非常精细化。郭主任指出：我中心的绩效分配制度改革契合了自己的业务特色、学科发展以及防治特色；导向清晰，重点倾斜临床以及关键岗位；建立了行业内认可的病种和手术难度体系；并就我中心提出的防治项目对院长绩效考核指标的影响将带回去研究分析。